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对这部分人，要怎么进行人才制度设计、职称怎么设计、培养机制怎么建立、就业环境怎么规划，这些都要具体化。如果我们不具体化地设计，只是停留在口头上、原则上，那就是官僚主义。一些基层社区和乡镇卫生机构的收入和大医院比，也就是一半多点儿，大医院技术发展前景也好，职称比例也高，基层人才怎么留得住？基层人才不能停留在口号上，应该成为各个部门考虑问题、解决问题的出发点。基层人才队伍建设是篇大文章，我们现在需要构建一个支持人才留在基层的系统性的制度体系。

我第一个就是说，你困难、他困难，大家都困难，困难不是你一个，你不要想七想八想多了。第二个我说最困难的时刻，可能困难快过去了，你也不要想七想八的。第三个所有的困难还得靠大家的努力去解决，那怎么办呢？你不能怨天尤人，因为我们是做企业的。我讲完，我记得浦发银行的行长出来送我，说宋总你今天终于给我们保驾了，我这700多人，我想给大家树立点信心，让他一讲，讲得大家心都凉了，你最后还给我们把心又温暖了一下。其实我讲这段话是什么呢？就是说即使困难的时刻，我们其是需要有一个好的心态，所以开始我就讲，我们一定要把心放平，没有什么了不起。中央的政治局会议，这两天我们的经济工作会就要开，其中有一个核心的思想就是把自己的事做好，如果把这句话翻译过来，翻译到我们企业是什么呢？就是把我们企业做好。你能不能在这个情况下把自己的企业做好？如果每个人都能把自己的企业做好，我们宏观不就好了吗？我的问题就是这样的一个问题。所以我觉得在这个形势面前，最重要的我们企业家要有信心。

3． 两国元首鼓励就所有共同关心的议题开展高级别交流，以促进双边合作发展。4． 中法两国将继续就支持多边主义和维护以联合国为核心、以国际法为基础的国际体系开展对话。二、保护地球5． 在气候变化巴黎大会和筹备2019年9月23日联合国气候行动峰会所取得的经验基础上，中法两国决心继续在应对气候变暖和保护生物多样性方面开展合作，特别是着眼于2020年将在昆明召开的《联合国生物多样性公约》第15次缔约方大会开展合作。为此，两国元首通过了《中法生物多样性保护和气候变化北京倡议》，并对启动关于2020年后全球生物多样性框架的共同对话表示欢迎。

责任编辑：张瑶6月4日讯，今日，TCL集团（000100）发布公告，公司控股子公司TCL多媒体（01070.HK）通过其子公司惠州王牌和TCL新技术收购公司、宁波元亨聚源投资合伙企业以及冠联实业合计持有TCL商用信息100%的股份，总价约为7.93亿元。

从沪深两地发展路径不难看出，如今的中国经济空间格局，在经历多年地方政府主导型发展模式后，正朝着市场主导型的区域发展迈出实质性步伐。可以预见，区域经济整合、区域协调发展，将成为推动中国新一轮改革开放的重要支柱力量。求解发展突出难题一个是老牌重镇，一个是后起新锐，面对中国新一轮改革开放带来的巨大机遇，上海和深圳也面临不同挑战。

责任编辑：凌辰 SF179宋志平在演讲中谈到，经济一困难的话，悲观经济学家就大行其道，因为大家心里都不安全，就像小孩子一样怕鬼的孩子喜欢听鬼的故事。“困难是客观的，但是我们应对困难有几种方法，我们心里怎么去辅导自己？”宋志平说。第一个是，你困难、他困难，大家都困难，困难不是你一个，你不要想七想八想多了。第二个最困难的时刻，可能困难快过去了，你也不要想七想八的。第三个所有的困难还得靠大家的努力去解决，那怎么办呢？你不能怨天尤人，因为我们是做企业的。