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雅居乐集团（03383）　　　9.16元　　　上升2.81%粤运交通　（03399）　　　3.01元　　　无升跌------------------------------责任编辑：卢昱君海南椰岛转型再添变数来源：北京商报春风刚起再入寒冬，曾经的“保健酒第一股”转型路坎坷不断。2018年12月26日晚间，海南椰岛（集团）股份有限公司（以下简称“*ST椰岛”）发布公告称，海口市国有资产经营有限公司收到海口市国资委转来海南省国资委《关于海南椰岛（集团）股份有限公司国有股权转让事项的复函》（以下简称《复函》）批示，“鉴于海南椰岛国有股权转让事项历时已久，转让的政策条件发生了变化，原股权转让协议不宜再继续履行”。值得一提的是，在*ST椰岛国有股权转让搁浅的同时，海南椰岛还面临着业绩不断下滑的困境。业内人士表示，对于*ST椰岛目前的发展状况而言，很难承受频频增发债务以及股权调整失利带来的负面影响。

《金融时报》记者从平安租赁了解到，通过借力平安集团在大数据、人工智能等方面的技术优势和综合金融的渠道资源，平安租赁构建了“大数据+高科技”的智能风控体系，将其应用到日常业务体系之中。在金融风控上，开发出反欺诈模型，实现自动预审批，搭建了智能风控体系，进行风险预判；此外，还启用设备指纹技术、人工智能技术、声纹识别技术等，以提高审查效率，增强欺诈识别能力，使低成本、高效率的业务拓展和风险防范工作得以开展，进而促进汽车租赁业务的健康发展。

二是要注重企业文化与经营管理的紧密结合。企业文化要发挥实效，关键要与企业管理相融合、相统一。要将先进的经营理念、管理思想体现到企业的组织建设、制度建设中，渗透到日常的运营管理和工作流程中，反映到各项激励机制当中；要立足于基层文化、岗位文化和团队文化建设，建立分工负责、协调一致的企业文化管理体系，通过持续不断的熏陶教育，使员工认同和接受企业的价值观和经营理念，并逐渐内化到员工的思想和行动中。只有把企业文化融入企业改革发展稳定全过程，固化到企业的管控模式、组织架构、经营流程、资源配置中，才能够避免文化与管理“两张皮”，切实发挥企业文化的作用。

四、全面开展违规宣传违规招生排查。各市、各县（市、区） 教育行政部门和各初中学校、中等职业学校要切实规范基础管 理，全面排查高中阶段招生工作中存在的各种违规行为，及时进 行整改。要深入开展“坚持立德树人 回归教育初心”教育理念 大讨论活动，树立正确的教育政绩观，坚决纠正单纯以升学率考 核评价教育行政部门和学校的做法。要加强监督检查力度，主动 公开举报电话和邮箱，及时回应群众的关切和诉求，对违反高中 阶段招生和中考规定的单位和个人，要立即纠正并依规依纪追责 问责。

破解审批慢，黄埔区通行“马上就办”。9月28日，袁建华获知企业上科创板需要提交的证明，可相关部门没有类似经验，到底找谁、该怎么办？电话打到区委书记处求援，第二天全区就开了联席会议，“十一”后第一天上班，袁建华就收到了相关证明的扫描件，“‘十一’大家都休息了，政府部门却在为我们加班，还有什么理由不好好干？”

既然业绩不佳，上市的时机也不好，为什么中国的教育企业还是要选择在这样一个资本寒冬进行海外上市，集中登陆美国资本市场。在经济下行的周期，反而是资本市场比较容易认可教育企业的时候，例如2008年的时候，全球金融危机之后教育培训资产的价值被放大了，2008年到2010年在美国有一股很集中的上市潮，例如：学大教育、安博教育、好未来、环球雅思都是2010年那个阶段在美国上市的。