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银保监会官网显示，不包括保险中介公司在内，目前国内一共有226家保险机构，其中人身险公司91家，财产险公司87家，再保险公司12家，保险集团公司12家，保险资管公司24家。这也意味着，刚刚过去的2018年，有三成保险公司的董事长、总经理发生了变化。

新舰能借预警机隔山打牛 CEC系统成力量倍增器据《产经新闻》报道称，曾担任日本海自护卫舰队司令的池田德宏表示：“CEC是一种即使本舰雷达未能探测到，只要友军其他（舰载或机载）雷达探测到目标，就可以协同拦截的网络化火控系统，这是海自多年来都想实现的目标”。他还补充说：“比起只依靠单艘战舰的探测能力，这种系统能同时共享多艘‘宙斯盾’战舰的作战情报，更能为（反导或防空）拦截争取时间。”

03员工集体爆黑料、币圈大佬封杀：你不可能永远17岁！2016年，神奇百货前员工发了一条吐槽公司悄悄搬家不告知员工的朋友圈，由此牵扯出一系列关于神奇百货的负面新闻，在5月16日《GQ》杂志中文刊发布一篇题为《17岁CEO王凯歆：风口少女的神通与孤独》特稿中，从神奇百货在职和离职员工、投资人等多方信源对王凯歆提出了质疑：运营数据造假、欺骗辱骂员工、言而无信、作风奢侈、不善管理等等，这一切都将王凯歆推上了舆论的风口浪尖，神奇百货的多位员工也纷纷实名揭发王凯歆的斑斑劣迹，一时之间，王凯歆的名声低到了谷底，神奇百货在内忧外患的双重夹击下，终成为一现的昙花。在“神奇百货”只剩下十多号员工水深火热的时候，她甚至还在朋友圈晒照畅游以色列：

吉祥人寿新任董事长能否改善其后续的经营状况，还有待市场验证。“监管层对保险公司股权、实际控制人和公司治理其他方面的要求和执行力度明显加强，这都会促进保险公司董事和高管人员的变动。”王向楠指出，高管频繁变动是保险业进入调整和重塑期的一种反映。

（二）芯珑电子相关商誉减值测试不审慎芯珑电子2015至2017年承诺业绩分别为4，500万元、5，400万元和6，480万元，实际完成分别为4，654.69万元、6，315.20万元、6，956.37万元。检查发现，你公司2016年以芯珑电子完成当年业绩承诺为由，未按《企业会计准则第8号——资产减值》的规定对相关商誉进行减值测试。2017年对商誉减值测试时，未审慎考虑芯珑电子在业绩承诺期内营业收入未达预期且差异呈现扩大趋势，以及压缩费用实现业绩达标等因素。

陆东福还透露2019年会推动重点项目股改上市。实施铁路领域混改三年工作计划，择优推进混改试点。并会推进市场化债转股和上市公司再融资工作。研究既有上市公司通过定向增发、资产收购等方式整合关联资产方案，利用资本市场扩大融资规模、盘活存量资产。完善铁路债转股基金设立和运营方案，通过股权转让、增资扩股等方式有序推进市场化债转股。